沼津信用金庫は、地域に密着した金融機関としてお客様とともに歩んでいくために、「健康経営」に取り組むことを宣言し、職員の能力が最大限に発揮できる職場環境の整備を行って参ります。
沼津信用金庫では、地域社会の発展に貢献し続けるための最も重要な経営資源は、心身の健康な役職員であると捉え、「沼津信用金庫健康経営宣言」を制定いたしました。
健康経営を通じて、働きがいのある、より良い職場環境を作ること、そして職員がお客様とのふれあいを大切にし、最大のパフォーマンスを発揮することにより、地域の皆様に質の高いサービスを提供することを目的といたします。
| 項目 | 2023年度目標 | 2022年度実績 | 2021年度実績 | 2020年度実績 |
|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% | 98.1% | 99.4% |
| 定期健康診断後の精密検査受診率 | 65% | 58% | 44% | 32% |
| 特定保健指導実施率 | 30% | 23.1% | 14.1% | 10% |
| 平均残業時間 | 3.8時間 | 3.9時間 | 3.8時間 | 6.8時間 |
| 有給休暇取得率 | 70％以上 | 74.9% | 72.9% | 63.7% |
| 喫煙率 | 14% | 14.2% | 15.5% | 16.4% |
| 運動習慣者率（1回30分以上を週2回以上かつ1年以上） | 25% | 24.8% | 23.1% | 19.4% |
| 適正体重者率（BMIが18.5～25未満） | 65% | 63.9% | 63% | 65.3% |
| ストレスチェック受検率 | 100% | 100% | 100% | 100% |
| 平均勤続年数（正職員） | 16年以上 | 15年6か月 | 15年5か月 | ― |
| 健康増進WEBサービス（Pep Up）登録率 | 85%以上 | 80.2% | 77.2% | 80.4% |
| Pep Upウォーキングイベント参加率 | 50% | 26.8% | 12.5% | 11.2% |