ぬましんについて

一般事業主行動計画

当庫 「一般事業主行動計画策定」の概要

沼津信用金庫は、「男女職員の仕事と生活の両立を応援すること」を一つの使命として全職員が安心して仕事に取り組める職場環境の整備に努めてきました。
平成28年度からは「女性活躍推進法」に基づき、男女の性別や世代の違い・働き方や雇用形態の多様性を受容し、さらに魅力溢れる人材の育成に努めていきます。

期間 平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日
【 女 性 活 躍 推 進 】
目標 女性渉外担当者を5年間で倍増します。
内容
  • ジョブローテーションによる能力向上を充実させ、従来男性職員中心であった職務への女性職員の配置拡大と多様な業務経験の付与を行います。
  • 女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けた積極的広報を行います。
【 次 世 代 育 成 支 援 】
内容
  • 妊娠中の職員や子育てを行う職員の仕事と生活との両立を支援するための環境整備を行います。
  • 育児休業している職員の能力開発サポートや様々な情報提供により安心して職場復帰できる環境づくりを行います。
  • 育児・介護の諸制度について全職員にわかりやすく広報・説明を行い周知いたします。
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