男女が共に働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスを推進していきます。
男女職員が協力して、その能力を十分に発揮できるようにワーク・ライフ・バランス支援をより推進し、安心して働ける働きがいのある職場環境を整備します。
今後とも「男女共同参画社会づくりの推進」に向けてさらなる継続活動をしてまいります。